中学校の先生になるには急がば回れも1つの方法?

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こんにちは。ブログ管理人の「とんかち」です。教師生活20数年であった「とんかち」の経験上の話です大学4年時の夏の教員新規採用試験に合格して、3月に大学の教育学部を無事卒業し、4月から「とんかち」の教員生活がスタートしました。採用は県ですが、赴任先の学校は市町村立ですので直接の指導は市町村教育委員会から受けます。

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といっても、小さい市町村教育委員会には、総務的仕事に従事する職員はいますが、先生方を指導する職員はいません。いわゆる「指導主事」という肩書きの教育委員会事務局の職員です。

 

もちろん、指導主事は、現場の学校の先生が指導主事の試験を受けて優秀?な先生が指導主事になります。市町村の大きな自治体では、県からの派遣指導主事として受け入れている自治体もあります。しかし、大半の自治体は給与を肩代わりできる財政的余裕はありません。

 

というわけで、県の出先機関である教育事務所に常駐している指導主事にいろいろとご指導いただくわけです。全国都道府県の事情により教育事務所の数もまちまちです。

 

例えば、当時の話として鳥取県は西部地区と東部地区の2つの教育事務所がありました。近くの某県は、7つの教育事務所があって、教育事務所のトップである所長は「七奉行」とも呼ばれています。

 

極端な話で言えばですが、公立の小・中学校の先生方は、この教育事務所の指導主事のさじ加減で人事異動が左右されるといっても過言ではありません。

 

さて、話が遠回りのようですが、中学校の先生になるには急がば回れの1つの方法として新卒で不採用の場合は、臨時教員として実績を積むという方法が最も効果があります。

 

各小・中学校では、1年間に1度の指導主事訪問(通称は学校訪問)があります。校長・教頭は大変です。指導主事試験を受けている先生方も大変です。なぜなら、先ほど述べた教育事務所のさじ加減で、来年度の人事移動に影響するからです。

 

学校訪問する指導主事は、教育事務所に戻ってから上司に復命します。そして記録に残ります。はたして校長に、教頭に昇進していいのか、指導主事にしていいのかなど・・・。これらの一連の流れの中で、臨時的任用教員の実績も評価します。この指導主事からの評価が重要です。

 

「とんかち」の経験上からも指導主事の学校訪問でも好印象(頑張っている)な臨時の先生は、翌年に正式採用となっています。

 

というわけで急がば回れというわけです。

 

もちろん、採用試験までは、臨時教員をせずに勉強に専念したいという考えもあると思いますが、臨時教員そのものが採用試験勉強という考え方もあります。

 

「とんかち」の経験上からでいえば、臨時的任用教師を経験することが中学校の先生になるには急がば回れの1つの方法であると思います。

 

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